Lesson 13: Характер христианского лидера

Студентам нужно сдать руководителю группы письменные работы по семи итоговым утверждениям прошлого урока.

Преподавателю необходимо предложить нескольким студентам поделиться с остальными учащимися написанным по одному из семи итоговых утверждений.

Студенты должны сдать свои работы-размышления о стихах, предложенных на предыдущем уроке.

Место из Писания, которое мы будем рассматривать на этом уроке, конкретно применимо для пасторов, дьяконов и других лидеров церкви. Каждый человек, ведущий уроки, малую группу или церковное поклонение, является лидером. Эти люди должны быть одобрены церковью, поэтому важно, чтобы они были хорошим примером христианского характера.

Характер лидера важнее его природных способностей. Бог наделяет христианского лидера способностями, которые нужны для его служения.

► Предложите одному студенту прочесть 1 Тимофею 3:1-7 всему классу.

Нет ничего неправильного в том, чтобы человек хотел быть пастором, если у него правильные мотивы. Если он хочет чести, власти или возможности заработка, у него нет сердца пастора; он должен желать служить людям.

У нас есть два отрывка из Писания, которые говорят о качествах пасторов и дьяконов. Они были написаны апостолом Павлом Тимофею и Титу. Тимофей управлял церковью в Ефесе, Тит – церквями на Крите. Они назначали пасторов в поместных общинах.

Представьте, что значило стать пастором в первом поколении церкви! У него не было ни академического образования, ни книг по подготовке к служению, ни возможности извлекать уроки из опыта других пасторов. У него даже не было возможности проследить историю церкви в виду новизны ее появления; большинство книг Нового Завета на тот момент еще не было написано.

Павел рассказал Тимофею, как обрести уважение членов своей общины. Он просил его быть примером в слове, поведении, любви, духе, вере и чистоте (1 Тимофею 4:12). Пастора не будут уважать, если он будет требовать уважения от людей.

► Как пастору заслужить уважение?

Апостол рассказал Тимофею и Титу о качествах пастора, большинство из которых относятся к христианским характеру и зрелости, а не особым способностям, поэтому каждый христианин должен развивать данные черты.

(1) Непорочен

Пастор должен поступать правильно. Это необходимо, чтобы церковь могла доверять ему и он был хорошим свидетельством для общины. Лидер церкви не может требовать от других правильного поведения, если сам далек от идеала; он должен быть последовательным в приверженности христианским принципам.

(2) Муж одной жены

Во многих частях мира полигамия была обычным явлением. Бог задумал, чтобы у мужчины была одна жена. Требованием для пасторов было показывать в этом пример.

(3) Бдителен

Пастор – это защитник своей общины. Он должен быть бдительным, чтобы защитить свою паству от ложных доктрин и неправильного влияния, а также учить правильным доктринам и быть готовым предупреждать о духовной опасности.

[1]► Что произойдет, если пастор не знает о духовных опасностях, с которыми сталкиваются члены его церкви?

(4) Серьезен

Пастор должен быть серьезным в своем служении, а не импульсивным человеком, принимающим решения слишком быстро; ему должна быть присуща способность спокойно обдумывать важные вопросы и не позволять своему разуму отвлекать его от служения личными беспокойствами, развлечениями или искушениями.

(5) Правильная линия поведения

Пастор должен правильно и прилично себя вести, а также научиться проявлять уважение и почтение к обычаям той местности, где он служит.

(6) Гостеприимен

Пастор – это человек, через которого Бог отвечает на нужды других людей; он должен быть готов делиться, а также быть дружелюбным, пребывая в состоянии готовности помочь даже тем, кого он встретил впервые.

(7) Способен учить

Пастор должен доносить истину так, чтобы люди могли ее понять, и также брать на себя ответственность читать и учиться.

(8) Не пьяница

Лидер церкви не должен позволять себе попадать под влияние вина и вести себя соответствующим образом, как человек под воздействием алкоголя. Принцип применим ко всему, обладающему подобным эффектом.

(9) Не проявляющий насилие

Пастор не должен добиваться своего угрозами или применением силы. Речь идет об использовании физической силы, а также о готовности ответить обидчику (см. также 2 Тимофею 2:24-25).

► Как правильно проявить праведный гнев?

(10) Не жаден

Люди в мире меняют значения слов, преследуя свою выгоду. Представители определенных профессий – юристы, продавцы или политики – подвержены тому, чтобы подменивать истину в угоду людям. Пасторы тоже искушаемы этим, потому что истина – Божье Слово – не всем угодна. Лидер церкви должен быть верен истине независимо от того, будет ли ему это выгодно финансово или нет.

Пастор должен желать, чтобы церковь было финансово обеспеченной, и не быть ориентированным только на получение выгоды для себя. Настоящий лидер ведет церковь к тому, чтобы она функционировала, как семья, заботящаяся о членах своей общины, и не думать, что он может получить от нее.

(11) Хорошо управляющий своим домом

Пастор должен проявлять свои лидерские качества и дома, будучи способным контролировать своих детей. Если он не справляется со своим домом, то не совладает и с церковью. Это не касается взрослых детей, вышедших из-под его опеки, потому что больше он не ответственен за них.

(12) Не новообращенный

Если человека доверить авторитетную должность слишком быстро, он может возгордиться. Гордость – грех, который причиной падения дьявола; повышение должно быть постепенным соответственно приобретаемому опыту.

[2]► Какой вред может быть нанесен, если человек назначен на должность слишком быстро и не справляется со своими обязанностями?

(13) С хорошей репутацией

Прежде назначения на должность пастора у претендента должна быть хорошая репутация среди людей вне церкви. О нем должны отзываться как о честном человеке и верном во всем, что бы он ни делал. Если с его репутацией были проблемы до обращения, ему нужно время, чтобы исправить ее.

► Предложите кому-либо из студентов прочесть Титу 1:5-11 всему классу.

Большинство качеств пастора указаны в посланиях к Титу и в 1 Тимофею.

► Какие дополнительные характеристики пастора записаны в отрывке из Послания к Титу?

В отрывке подчеркивается способность пастора реагировать на лжеучения. Лидер церкви должен быть хорошо обучен истинной доктрине, чтобы быть способным объяснять ее убедительно. Цель – убедить заблуждающихся, но еще более важная – защитить семьи общины от принятия ересей.

► Предложите одному из студентов прочесть Деяния 6:1-6 всему классу. Какая проблема описана в этом отрывке?

Первые дьяконы были назначены вскоре после Пятидесятницы. Они были нужны из-за необходимости выполнения большого количества работы в управлении церковью. Апостолам нужно было фокусироваться на молитве и проповеди, поэтому были назначены семеро мужчин, некоторые из которых позднее были вовлечены в более глобальное служение.

Дьякон помогает пастору в служении; он может быть проповедником, но не обязательно.

► Какими качествами должны были обладать первые дьяконы?

Качествами, необходимыми при избрании первых дьяконов, были честность, исполнение Духом Святым и мудрость. Они управляли деньгами церкви, поэтому честность была обязательным условием, а также дьяконы решали много сложных вопросов, поэтому мудрость была важна. Их труд духовно влиял на церковь, поэтому требовалось, чтобы они были исполнены Духом Святым, искали Его водительства, помазания и чистоты.

Апостол Павел перечислил некоторые характеристики, необходимые дьяконам.

► Поручите одному из студентов прочесть 1 Тимофею 3:8-13 всему классу.

(1) Уважаем

Человек должен быть уважаем семьей, друзьями и общиной, прежде чем станет дьяконом.

(2) Искренен

Дьякон должен быть надежным человеком во всем, что говорит. Он будет слышать критику от людей в церкви и услышит много мнений о проблемах общины; он должен быть честен в том, что говорит.

(3) Не пьяница

У дьякона не должно быть проблем с алкоголем; его поведение должно быть уважительным и последовательным.

(4) Не жаден

Помощник пастора будет ответственным за распоряжение деньгами в церкви, а также за заботу о нуждающихся людях, поэтому он не должен быть тем, кто своей выгоды от служения.

(5) Придерживающийся здравой доктрины и обладающий чистой совестью

Когда человек впадает в грех, он обычно начинает верить в неправильные доктрины; если он живет в духовной победе, вероятность того, что он верит истинным доктринам, больше.

(6) Опытен

Перед тем как человек получит должность дьякона, у него должна быть возможность помогать в служении и показать, что он мудр и надежен. Опытные лидеры дадут ему возможность проявить себя в служении, перед тем как поставить на ответственную должность.

► Каким образом человек может помогать в служении церкви, не занимая авторитетные должности?

(7) Имеющий верную жену

Служению дьякона наносится вред, если его жена сплетничает и не являет хороший пример христианки.

(8) Хорошо управляющий своим домом

Так же, как и пастор, дьякон должен уметь хорошо управлять собственным домом.

Церковь – это группа верующих, которые посвятили себя Богу и друг другу, чтобы исполнить цели и миссию поместной церкви. Труд и ресурсы для служения исходят из этой группы; без нее церковь не может существовать.

Незнакомец, входящий в магазин, важен, потому что он потенциальный клиент. Так же и в церкви: посетитель важен, потому что он потенциальный член посвященной группы. Наиболее важный человек для бизнеса тот, кто является постоянным клиентом; в церкви самый важный человек тот, кто посвящен ей.

Поэтому сотрудники церкви должны служить посвященной группе. У каждого пастора и учителя должна быть цель – служить членам такой группы и привлекать в нее больше людей. Группа растет в численности, когда люди обретают спасение и посвящают себя церкви или когда уже спасенные люди осознают, что им нужно посвятить себя служению. Сотрудники должны изучить нужды группы и обеспечить ученичество, духовное руководство, подготовку к служению и способы общения; нужно направлять группу на совместный труд, чтобы удовлетворить нужды всех людей, к ней принадлежащих.

Как семья веры, церковь посвящает свои человеческие ресурсы и находит Божьи для удовлетворения всякого рода нужд тех членов церкви, которые пребывают в общении и являют миру Божью мудрость в каждом аспекте жизни, а также приглашают неспасенных к обращению и присоединению к семье.

► Как бы выглядела церковь, если бы приоритетом ее лидеров было развитие группы верующих, посвященных друг другу?

Хотя финансы необходимы для церкви (для поддержки пастора, заботы об общине и других служений), главный фокус ее деятельности – евангелизация и ученичество. Пастор должен быть духовным лидером, а это значит, что его не нужно обременять ведением дел. Идеально, если у членов церкви есть работа, и из своих доходов они могут давать десятину. Если в церкви есть бизнес, то отвечать за него должен надежный дьякон. Первые дьяконы были назначены, чтобы апостолы могли посвятить себя молитве и служению Слова (Деяния 6:2-4).

► Студентам следует обсудить важность каждого пункта, начиная с вопроса: «Почему эта черта важна?»

1. Он должен быть верен только церкви и не посвящать себя другим организациям.

2. Он готов создать команду служителей и использовать способности других людей.

3. Он ведет свою общину к тому, чтобы она была, как одна семья, и беспокоится обо всех ее нуждах.

4. Он служит церкви из любви к Богу и людям, а не из-за личной выгоды.

5. Его духовными приоритетами должны быть поклонение, евангелизация, духовный рост и сконцентрированность на служении.

6. Паства доверяет ему и уверена в нем.

7. Он готов вывести церковь на уровень постоянно действующей, но при этом не рассматривать ее как собственность.

8. Он ведет церковь к зрелости, уча членов общины отделять десятину и общаться, удовлетворяя нужды друг друга.

9. Он полностью честен во всем, включая использование денег.

10. Он демонстрирует способность управлять деньгами и сотрудниками.

Человек, избранный управлять церковным служением, должен обладать определенными качествами. Лидерам церкви необходимо постоянно трудиться, развивая их в членах общины, чтобы в дальнейшем они смогли помочь выполнять обязанности в церкви и стать частью лидерской команды.

► Классу нужно обсудить важность каждого пункта, начиная с вопроса: «Почему эта черта важна?»

1. Он верен поместной церкви в посещении, десятине и участии в служении; уважаем как христианин.

2. Он уже вкладывает свои усилия и стремления в поместную церковь.

3. Он абсолютно честен и придерживается принципов христианской этики.

4. Он уже проявляет инициативу и правильно мотивирован, чтобы делать все от него зависящее.

5. Он самодисциплинирован, самомотивирован и постоянно возрастает в посвящении.

6. Демонстрирует организаторские и лидерские способности, а не просто работает под чьим-то руководством.

7. Он наделен полномочиями, необходимыми для выполнения своей роли в проекте.

(1) Характер лидера важнее, чем его естественные способности.

(2) Человек должен проявлять христианские качества задолго до того, как станет лидером.

(3) Человек, занимающий определенную позицию в церкви, должен быть примером христианского характера.

(4) Финансовая составляющая необходима церкви для поддержки пастора, поместных служений и заботы об общине.

(5) Церковь должна фокусироваться на евангелизации и ученичестве.

(6) Лидеры церкви должны свое внимание направлять на развитие группы людей, посвященных церкви.

(7) Церковь должна действовать на постоянной основе и быть достоянием общины.

(1) К следующему занятию студентам необходимо написать комментарии по каждому из семи итоговых утверждений (всего семь абзацев), объяснив их значение и важность. Нужно излагать свои мысли таким образом, чтобы разъяснить тезисы тем, кто не знаком с изученной темой. Письменная работа должна быть сдана преподавателю.

(2) Каждый студент должен изучить Иезекииля 34:1-10 и написать несколько предложений, подытожив суть этого отрывка. Письменное задание необходимо также сдать преподавателю.

(3) Студент должен запланировать проведение трех занятий со слушателями вне класса по материалам курса.